Eine solide Ausbildung bildet ein gutes Fundament für jeden beruflichen Erfolg. Fachlich am Ball zu bleiben, erworbenes Wissen auf aktuellem Stand zu halten und zu vertiefen, ist ebenso wichtig und unerlässlich. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Referenten und Fortbildungsveranstalter durch die Zusammenstellung und Gestaltung von Redebeiträgen und Tagungsunterlagen zu unterstützen. Zusätzlich wollen wir gern auf dieser Seite auf ausgewählte juristische Fachseminare, Konferenzen und Symposien aufmerksam machen, um so auch dem einen oder anderen "Newcomer" zusätzliche Aufmerksamkeit am Markt zu verschaffen.

Um Irritationen zu vermeiden, möchten wir bereits an dieser Stelle ausdrücklich darauf hinweisen, dass Inhalt, Organisation und Durchführung der Veranstaltungen nicht in unserer Hand, sondern in der alleinigen Verantwortung des jeweiligen Bildungsträgers liegen.

Arbeitsrecht

38. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht

06.11.2026 - 07.11.2026 | Köln / Live-Stream

Veranstalter: Deutsches Anwaltsinstitut e. V.

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Überblick

Sehr geehrte Kolleginnen und Kollegen,

aktuell vielbeachtet ist das Thema gleiches Entgelt für gleich(wertig)e Arbeit, also kurz gesagt Entgelttransparenz. Natürlich steht daher mit dem Referat „Entgelttransparenz: Chancen und Risiken für die Unternehmerpraxis“ dieses Thema auch zentral auf der Agenda unserer 38. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht, zu der ich Sie herzlich einladen möchte. Denn hier erhalten alle im Arbeitsrecht tätigen Kolleginnen und Kollegen einen umfassenden, kompakten und praxisorientierten Überblick über die im Arbeitsrecht relevanten Fragestellungen.

Eröffnen werden wir die Tagung mit einer intensiven Podiumsdiskussion, um prägnant und von allen Seiten, d. h. aus Sicht der Arbeitnehmer- und Arbeitgebervertreter ebenso wie aus Sicht der Arbeitsgerichtsbarkeit die Themen, die die Arbeitsrechtcommunity in 2026 bewegen, zu erörtern. Weitere Tagungsschwerpunkte bilden aktuelle Entwicklungen zu § 616a BGB und der rechtssichere Umgang mit Mitarbeiterkontrollen. Mögliche Auswirkungen einer KI-gestützten Automatisierung auf betriebsbedingte Kündigung stehen ebenso im Fokus,
wie das Thema Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit. Tipps zur Arbeitsvertragsgestaltung dürfen ebenso wenig fehlen wie ein Überblick der aktuellen Rechtsprechung zum Kündigungsschutzrecht, der Ihnen aus erster Hand vom Vorsitzenden Richter des Zweiten Senats des BAG gegeben wird.

Wir bieten die Möglichkeit, die Fortbildung ortsunabhängig im Live-Stream zu begleiten. Oder Sie nehmen direkt in Köln teil und kommen zum Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Das Fortbildungsplus „Aktuelles Arbeitsrecht spezial 2026“ am 5. November 2026 bietet weitere interessante Praxisthemen mit hervorragenden Referenten (siehe Seite 6 des Prospekts). Die Teilnahme eröffnet Fachanwältinnen und Fachanwälten für Arbeitsrecht die Möglichkeit, ihre gesamte Fortbildungspflicht (15 Zeitstunden – § 15 FAO) an einem Termin erfüllen.

Leitung | Referenten | Mitwirkende

Leitung:

Dr. Thomas Rothballer
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Referenten:

Dr. Philipp Byers
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Dr. Timon Grau
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Oliver Klose
Vorsitzender Richter am Bundesarbeitsgericht

Dr. Thomas Köllmann
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht

Lisa-Marie Niklas
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

Prof. Dr. Gregor Thüsing LL.M.
Universitätsprofessor, Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn

Prof. Dr. Katharina Uffmann
Universitätsprofessorin, Ruhr-Universität Bochum

Mitwirkende:

Prof. Dr. Nadine Brandl
Leiterin Bereich Recht und Rechtspolitik ver.di Bundesverwaltung

Inken Gallner
Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts

Prof. Dr. Mark Lembke, LL.M.
Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Attorney-at-Law (New York), Honorarprofessor der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

Arbeitsprogramm

Download

Das Programm als Download im PDF-Format:

38. Jahresarbeitstagung Arbeitsrecht

Freitag, 07. November 2025
09.00 – 09.10 Uhr		Einführung in die Tagung Dr. Thomas Rothballer Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
09.10 – 09.45 Uhr		Grußwort Inken Gallner Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts
09.45 – 11.15 Uhr		Aktuelle Entwicklungen im Massenentlassungsrecht und Best Practice Dr. Ulrich Sittard Rechtsanwalt Entwicklung und Schutzzweck des Massenentlassungsrecht Aktuelle EuGH- und BAG-Rechtsprechung Best Practice des Konsultationsverfahrens mit dem Betriebsrat Best Practice des Anzeigeverfahrens bei der Agentur für Arbeit
11.15 – 11.30 Uhr		Kaffeepause
11.30 – 13.00 Uhr		Die Gleichheitskontrolle von Tarifverträgen – Nachtarbeit, Mehrarbeit & Co. Prof. Dr. Clemens Höpfner Universitätsprofessor Ausgangslage Klärungsbedürftige verfassungsrechtliche Fragen Die Entscheidung des BVerfG zu Nachtarbeitszuschlägen Folgen der Entscheidung: Tatbestandsseite Folgen der Entscheidung: Rechtsfolgenseite
13.00 – 14.00 Uhr		Mittagspause
14.00 – 15.15 Uhr		Annahmeverzug als Strategie im Kündigungsschutzprozess Prof. Dr. Michael Fuhlrott Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht Ohne Arbeit kein Lohn vs. Annahmeverzugslohn Entwicklung und aktueller Stand der Rechtsprechung Offene und diskutierte Fragestellungen Best Practice und Handlungsempfehlungen Fazit und Ausblick
15.15 – 16.45 Uhr		Mitarbeiterbeteiligungen, langfristige Vergütungselemente (LTI) und Aktienoptionen – arbeitsrechtliche Fallstricke Martina Hidalgo Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht Begriff und Inhalt von Aktienoptionsprogrammen / LTI Zuteilung durch den Arbeitgeber oder die Muttergesellschaft – Einordnung als Vergütungsbestandteil – Anwendbares Recht – Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats – Auswirkungen eines Betriebsübergangs – Zuständigkeit der Arbeitsgerichte Arbeitsrechtliche Fallstricke – Gleichbehandlungsgrundsatz – Verfall- und Bindungsklauseln – Karenzentschädigung
16.45 – 17.15 Uhr		Kaffeepause
17.15 – 18.30 Uhr		Zwischen Restrukturierung und Fachkräftemangel – wie geht es weiter? Dr. Susanna Stöckert Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht Status Quo Update Restrukturierung – Handlungsspielräume und rechtliche Fallstricke Der Fachkräftemangel und „War for Talents“ als arbeitsrechtliche Herausforderung Zwischen Trennung und Bindung – Spannungsverhältnisse im Personalmanagement Ausblick auf 2026 – worauf müssen sich Unternehmen einstellen?
Samstag, 08. November 2025
9.00 – 10.30 Uhr		Verflixtes Verfahrensrecht – Aktuelle und klassische Probleme bei der Antragstellung im Urteils- und Beschlussverfahren Dr. Anno Hamacher Richter am Bundesarbeitsgericht Die Antragstellung im Urteilsverfahren – Fragen zu Leistungsklagen, insb. zur Einhaltung des Bestimmtheitsgrundsatzes insb. bei Zahlungsklagen und zum Verhältnis zur Vollstreckung – Fragen zu Feststellungsklagen, insb. Fragen zum Rechtsverhältnis und zum allgemeinen Feststellungsantrag (Schleppnetz) – Fragen zur einstweiligen Verfügung, insb. zur Urlaubsgewährung Die Antragstellung im Beschlussverfahren – Fragen zu Leistungsanträgen, insb. zur Freistellung von Anwaltskosten – Fragen zu Feststellungsanträgen, insb. zum Bestand von Gremien und Betriebsabgrenzungsverfahren – Fragen zu Gestaltungsanträgen
10.30 – 11.00 Uhr		Kaffeepause
11.00 – 12.30 Uhr		KI und Chatbots – Chancen und Risiken im Arbeitsrecht Prof. Dr. Christian Arnold, LL.M. Rechtsanwalt Grundlagen der KI-Verordnung Der Arbeitgeber als „Betreiber“ eines KI-Systems Potentielle Anwendungsfelder im Arbeitsverhältnis Grenzen und Risiken beim Einsatz von KI KI und Ausübung des Weisungsrechts Betriebliche Mitbestimmung beim Einsatz von KI

Termin | Zeit | Ort


Termin		Veranstaltungsort
07. November 2025	08. November 2025	Köln
09.00 – 11.15 Uhr 11.30 – 13.00 Uhr 14.00 – 16.45 Uhr 17.15 – 18.30 Uhr	09.00 – 10.30 Uhr 11.00 – 12.30 Uhr	Maritim Hotel Köln Heumarkt 20 50667 Köln Tel. (0221) 20270 Fax: (0221) 2027835
Dauer: 10 Zeitstunden

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